人才培养

“卓越教学奖”本着“以学生的学习效果为中心”的原则，注重奖励在课程教学中潜心投入、使学生获得了良好学习效果的教师。自2013年开始评选，每年一次，每次评选4-5名教师为“卓越教学奖”。奖金约为2-2.5万/人。

宝钢教育奖是由国有企业宝钢独家出资设立，中央政府支持指导，专家咨询策划，高校积极参与的全国最具知名度的教育奖项之一。每年评颁一次。宝钢优秀教师奖：金额为1万元/人，名额200~300名；宝钢优秀教师特等奖：金额为10万元/人，名额10名；宝钢优秀教师特等奖提名奖：金额为3万元/人，每年名额不定。

上海交通大学优秀教师奖：该奖项截止至2017年，每年评选100位左右优秀教师。

上海交通大学烛光奖励计划：本计划主要奖励从事本科生课程与研究生基础课程教学和课程建设的优秀青年教师，一般要求年龄45周岁以下，每年5-6月份发通知，7月份公示获奖名单（30-40人/年）