就业工作特色奖
学院推进“设计+”特色就业工作,围绕引领国际前沿、紧密联系行业、服务家国战略将学生输送到各行各业的重要设计岗位。完善就业工作顶层设计,修订完善就业引导目录;持续提升就业引导,新建续建长周期实习实践基地,开展学院专场招聘双选会促进学生和单位双向牵线;积极引导毕业生服务国家战略,推进重点单位就业,毕业生就业质量显著提升。
2020级本科生谢荠萱(女)、2022级本科生谷家祥入伍。学院召开充满惊喜与温情的入伍欢送会,让入伍学子感受到集体的温暖,嘱咐入伍学子不忘“饮水思源、爱国荣校”。多次前往服役地看望在役学生。学生退伍后,学院进行点对点精细化关心与服务,积极落实转专业、评奖评优等优待政策。学院连续多年获评学校征兵贡献奖 ,培养大批“设计戎耀”。
育人典型
上海交通大学“辅导员标兵”
上海交通大学“十佳班主任”
上海交通大学管理服务一等奖
聂唱,设计学院团委书记,负责多个年级思政工作。从学生辅导员一路成长为思政教师,聂唱多次获评优秀思政、优秀团干部等荣誉称号,带领设计学院团委获上海市基层团组织典型选树通报表扬、校五四红旗团委等奖励,指导学生社会实践获团中央、上海市等荣誉30余项,组织师生参与“一二·九主题歌会”5次获得金奖。
上海交通大学“就业引导名师”
车生泉,设计学院风景园林系教授。任教以来,培养60余名研究生,为我国生态文明和宜居环境建设人才培养提供重要力量。近五年来(2018年至2022年)培养博士毕业生3人、硕士毕业生10人均去往重要学术岗位、中西部基层选调和重点央国企。他将价值引领与学术科研紧密融合,让家国情怀与学术科研激情碰撞,激发出学生建设生态文明、设计强国的责任担当。他将一批优秀生态人才输送到祖国的大好河山,在各自的岗位上奉献光和热,在以就业引导为牵引的“招生-培养-就业-校友”全链条育人体系中做出突出贡献,不断践行为人师者的使命。
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。设计学院学生工作团队将继续围绕“立德树人”根本任务,坚持围绕学生、关心学生、服务学生、引领学生,不断提升思想政治教育工作实效,为推动学校迈入世界一流大学前列持续贡献设计学科的力量。